EDLI திட்டத்தில் முன்மொழியப்பட்ட மாற்றங்கள் என்ன?
- தற்போது, ஒரு ஈபிஎஃப் உறுப்பினர் ஈடிஎல்ஐ நன்மைகளுக்கு தகுதி பெற ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நிறுவனங்களில் குறைந்தது 12 மாதங்கள் தொடர்ச்சியான சேவையை முடித்திருக்க வேண்டும். முன்மொழியப்பட்ட மாற்றங்கள் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டால், ஈபிஎஃப் உறுப்பினரின் சேவை காலம் 12 மாதங்களுக்கும் குறைவாக இருந்தாலும் அவர்களின் நியமனதாரர்கள் அல்லது வாரிசுகள் ரூ .50,000 பெற உரிமை உண்டு. குறைந்தது 1 வருடம் சேவையை முடித்த ஊழியர்களுக்கு, குறைந்தபட்ச நன்மை ரூ .2.5 லட்சம்.
- ஒரு EPF உறுப்பினர் ஒரு வருடத்திற்குள் வேலைகளை மாற்றி, வார இறுதி நாட்கள் அல்லது விடுமுறை நாட்கள் உட்பட இடையில் ஒன்று அல்லது இரண்டு நாட்கள் கூட குறுகிய இடைவெளி எடுத்தால் EDLI நன்மைகள் மறுக்கப்படலாம். ஈ.டி.எல்.ஐ நன்மைகளுக்கான தகுதியை உறுதி செய்து, இரண்டு வேலைக் காலங்களுக்கு இடையில் இரண்டு மாதங்கள் வரை இடைவெளியை தொடர்ச்சியான சேவையாகக் கருத அனுமதிக்க EPFO முன்மொழிந்துள்ளது.
- இறந்த EPF உறுப்பினருக்கு PF பங்களிப்புகளில் இடைவெளி இருந்தால் EDLI நன்மைகள் மறுக்கப்படுகின்றன, ஏனெனில் அது சேவைக்கு வெளியே மரணமாகக் கருதப்படுகிறது. முன்மொழியப்பட்ட மாற்றங்களின் கீழ், ஒரு இபிஎஃப் உறுப்பினர் அவர்களின் கடைசி பிஎஃப் பங்களிப்பின் ஆறு மாதங்களுக்குள் காலமானால், முதலாளியின் பட்டியலில் இருந்து அவர்களின் பெயர் நீக்கப்படாவிட்டால் ஈடிஎல்ஐ நன்மை இன்னும் பொருந்தும். இதன் மூலம் ஆண்டுக்கு 14 ஆயிரத்துக்கும் மேற்பட்டோர் பயனடைவார்கள் என்று தொழிலாளர் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பு தெரிவித்துள்ளது.
“எடுத்துக்காட்டாக, ஊதியம் பெறாத விடுப்பு காரணமாக ஒரு ஊழியர் ஈபிஎஃப்-க்கு பங்களிப்பதை நிறுத்திவிட்டு, பங்களிப்பு இல்லாத (என்.சி.பி) நாட்களுடன் முதலாளியின் ஊதியப் பட்டியலில் இருந்தால், அவர்களின் பெயர் பதிவுகளிலிருந்து அகற்றப்படாது. அத்தகைய சந்தர்ப்பத்தில், அவர்கள் இன்னும் EDLI திட்ட நன்மைகளுக்கு தகுதியுடையவர்கள்” என்று PF ஆலோசனை நிறுவனமான FinRight தெரிவித்துள்ளது.
